簡杰教育辦學精神 ~勞動、惜福~ 簡杰教育官網 http://www.webdo.com.tw/kiwi5261/ 簡杰教育部落格 http://tw.myblog.yahoo.com/kiwi5261/ 台灣電視公司發現新台灣節目專訪簡杰教育 http://www.facebook.com/video/video.php?v=226808244000832saved 簡杰教育創辦人簡鸞德老師在佛教的家庭長大,因為特殊的遭遇成為虔敬的基督徒....深信~~~ 「每位孩子都是神珍貴的產業;只是每人的長、短處不同,因此需要了解每位孩子的人格特質及先天潛質,幫助孩子發揮所長,加強不足,達到完整的全方位學習。同時培養孩子正確的學習態度及方法。」 簡老師最早於70年代在北部各大補習班授課,於2000年在台中縣大雅鄉的小資優文理補習班成立簡捷數學。2005年受聘中華民國數學教育學會顧問,協助格蘭英語事業總部在其子公司偉格文化事業成立簡捷數學後,簡捷更名簡杰開始協助大台北芝0街北區補習班、冠0補習班、惠0實業等各大補習班成立文理教學系統,2006年簡杰數學銜接教材於全國教師會發行,簡杰數學在全國教師會優良讀物是長銷的好書。 隨著國際局勢與兩岸關係的劇變,教育必須國際化、專業化、宏觀化,學習已經不能閉門造車或孤芳自賞自以為是的亂投藥,以致成為滾水裡的笨蛙。由於『補習班除了要扮演好「家庭」的角色以外,更著重孩子的品德教育,稍有偏差行為即時加以導正,以避免孩子將來長大,造成更大的社會問題。所以當個有愛心、有耐心、有責任的補教工作者,應盡力去照顧好每個孩子,讓孩子感受到老師們的「關愛」。』這樣的做法並不是每一家補習班所能夠接受的理念,甚至簡杰在協助非自己所立案的業者成立文理補習班系統過程中,發現業者所主張的各種做法與反映出來的現象並不是很理想,於是簡杰成立直營教室落實簡杰教育理念,簡杰師資群不斷努力改善圖像解題法與全面教學法,藉此強化孩子的理解力,獲得大的突破與進步表現,讓家長更有信心。 2010年簡杰教育實業有限公司成立,期待建立更多社區教育中心培養人才。希望把這樣的想法分享出去,除了希望幫助對教育工作有熱忱的人投身補教業,更希望能加快完成建構教育事業的夢想,也能將「愛」與「家庭」的理念建築在更多的地方。誠心邀請您加盟簡杰教育體系,和我們共同創造未來! 補習班適合身心健全,有能力有學識的人正面經營,也是可以累積辛苦創造財富與幸福家庭的優質產業,歡迎您加入簡杰教育! 補習班自2010年開始有幾個變革與趨勢: (1) 補習班漸漸的區域化---大台北火車站知名品牌紛紛走入區域性的地方經營,赫0,0立,高0華,0毅紛紛如此 (2) 補習班老師朝向高學歷高能力卻低底薪,多工作時數,授課與輔導合一的工作型態 (3) 補習班的班級人數逐漸精緻化,平均班人數在20人內,20人專班學費平均每小時也調到300元到700元的水準(台北市),這就是精緻化補習班的規格!!! 看過本公司簡介後您如果對本公司感到很有興趣,希望您能抽空到公司來進行英語/數學/理化/國文師資、一對一或補習班儲備師資及派遣師資面談。若您對我們的工作機會有興趣,請盡快與我們連絡及確定面談日期。可以下午4:00後電洽02-25239189 謝謝!

公司簡介： 本公司於民國68年5月在台北市和平東路成立總公司，並於新竹工業區設置工廠，88年8月於安定鄉成立台南辦事處，而台中廠也預計95年開始運作；本公司主要從事保利龍．利保龍．美富龍．匹歐龍等包裝材料的設計與生產，至於經營方針則強調....以品質打前鋒，以低成本作後盾，追求合理的利潤。本公司經工業局評鑑為東元電機公司中衛體系之衛星廠，登錄為東元．大同公司之品質免檢供應商，更於民國95年通過ISO-9001：2000年版品質認證；近年來更積極投入光電產業的包材，成為友達、奇美等之主要供應商之一，故為提升整體服務品質，與拉大競爭者的差距，我們需要您的加入，更歡迎您的詢問與指教。

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公司簡介 本公司成立於2007年11月5日,由航海及輪機背景同好所組成,成立宗旨以服務航商及相同業者為目的，為了做好各項服務,參考中、日、韓等三國航運與造船新技術，專業經理人均是來自國立台灣海洋大學航運技術及商船研究所有關航海與輪機專業人士,在業界服務均達十五年以上之經驗, 給予最先進之技術及訊息以利各航商掌控最新動態和新知,展現本公司專業領域及新科技消息蒐集、提供參考。 相關合作 企業目前為台塑關係企業的合約廠商,並與澳洲 SAFETYSEA CONSULTANCY INTERNATIONAL PTY LTD 公司合作, 將會盡心盡力滿客戶需求,將最專業技術提供參考。 本公司的越南船員合作公司有MMS 、INLACO兩家，準備培訓貨櫃船、散裝船、特殊船(VLCC、油輪、成品油船、化學船、LPG)，雜貨船等各級船員以符合未來客戶需求為導向。 未來展望 本公司對國內海事教育的重視，於2009年5月23日在國立台灣海洋大學運輸與航海科學系舉辦操作級專業知能提升訓練，補強學界與業界所提專業知能，希望能成為業界人力資源媒合平台縮短在職知教育之時程，作為日後產、官、學船員培訓之依據。

公司型態:保全樓管及物業- 清潔環保 地下室停車場門禁管制.系統保全 公司簡介:公司簡介 本公司為龍雲保全之相關企業,為一守法穩定經營之公司。多年來公司本著保全的專業與萬全準備,提昇公司之服務品質,並藉由嚴格之訓練,以提供最佳的服務。歷經多年努力締造出在業界之優良商譽,並深獲客戶好評。 經營項目為大樓管理維護工作:如安全警衛、機電維護、清潔管理維護、公共事務管理等 ... 請洽(廖先生)0973-547518.0987-241487.04-22432637 E-MAIL [email protected] 部落格http://tw.myblog.yahoo.com/liaw0918591338 經營項目為大樓管理維護工作: 應徵:日班保全.(07-19) 夜班保全.(19-07) 全職清潔員.(08-17) 半天清潔員.(08-12)

騰昌國際有限公司,電話:02+27639075,地址:台北市松山區八德路4段465號7樓,公司簡介騰昌國際有限公司，專業於營建材料及專業手工具之進出口業務。我們以替客戶節省成本工時之基礎下，提供客戶最完整的品項選擇，最詳細的產品資訊，最合理價格的優質商品，及最快速之服務效率以符合廣大市場客戶之需求提供最好的服務。營建建設之材料產品、施工五金工具一應俱全。產品範圍包含建築結構補強材料、化學黏著劑、發泡填縫產品、防水止漏、結構防水產品、高壓清潔產品等。本公司秉持著嚴選產品品質、專業負責有信譽、誠信之服務態度，追求達成企業永續經營之發展理念。,一般廣告服務業,五金批發業,五金零售業,其他顧問服務業,

聯合生物科技顧問股份有限公司,電話:03-5571679,地址:新竹縣湖口鄉鳳凰村新興路忠信六巷9號,公司簡介-公司理念：聯合生物科技顧問股份有限公司為一專業的醫療顧問服務商、提供中小企業與相關廠商醫療認證與設計、與國際接軌提供以橫跨醫療與工程的專業團隊，提供中國、台灣、巴西、中東、及俄羅斯的醫療器材產品註冊與完整的解決方案。醫療器材上市之登記服務。「聯結國際的產業趨勢、全方位的合作夥伴」是聯合生物科技顧問所秉持的經營理念，並以此提供最優質的服務，除了認證服務，聯合生物科技並提供別家廠商所沒有的技術服務，專注於技術創新，不與客戶競爭，自始就將客戶定位為夥伴，以提供最佳技術與服務為使命。聯合生物

群發國際科技有限公司,電話:06-2950679,傳真:06-2983434,地址:臺南市安平區永華路2段248號17樓之5,公司簡介群發國際科技有限公司 成立於2015/2月份，公司的由來，正如其名；創新是企業生產經營活動的重要內容，在偶然的一場資訊研討會中，有來至各領域專業人才群聚討論而啟發，如能結合產業相關性的公司，勢必能為更多企業公司規劃出一套更有經濟效益的系統管理與行銷規劃的商品。群發也因有 網路軟體公司、商業文創出版社、影視娛樂傳播業、資訊管理顧問 相關行業而所結合。只要到www.chinfar.com去看看我們現在做的產品風格, 就會有所感覺。 「創造產品」以 資訊、科技、研發軟

久齡健康事業有限公司,電話:03-6577976,地址:新竹縣竹北市隘口里復興二路231號8樓之10,公司簡介久齡健康事業是一家長期照護資源整合的公司，我們的團隊包括建築師、土地開發、仲介、物業管理及專業照護經理人，目的是希望透過資源整合來促進長期照護市場的發展。為什麼要資源整合？長期照護機構的投資，是需要相當龐大的資金與優秀人才，特別是土地建物的投資，但往往市場上具有專業的經理人，卻受限於資金不足，而出現掛名法律負責人與資金老闆的微妙關係，另一個市場現象是許多人希望投資房地產以獲得穩定的租金收益，然而這幾年學生宿舍市場逐步萎縮，隨之而起的是老人照護市場，因此久齡希望整合雙方的需求，讓投資土地

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。